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PRECARI COMUNE DI ROMA: UN ACCORDO CHE GETTA FUMO  NEGLI OCCHI DEI LAVORATORI

Con l’accordo del 4 Novembre 2006 l’amministrazione comunale e Cgil Cisl e Uil hanno ipotizzato che – se la finanziaria lo consentirà – potranno essere stabilizzate 2000 lavoratrici precarie nell’arco di due anni.

Con lo stesso accordo vengono ridotti gli organici dei nidi, si adottano misure restrittive nella scuola dell’infanzia e si dà il via libera alla definitiva privatizzazione dei servizi ausiliari o alla loro mobilità verso altri settori (OSSE, AEC, CUOCHI, etc.)

Infatti le tanto sbandierate - quanto ipotetiche – assunzioni, risultano insufficienti a coprire il turn over e l’incremento d’organico, dovuto ai servizi aperti nell’ultimo quinquennio.

Questo determina inevitabilmente uno scadimento generale della qualità dei servizi per l’infanzia e un peggioramento delle condizioni dei lavoratori del settore.

Nonostante l’accordo possa ancora subire ulteriori elaborazioni (senza il minimo apporto da parte di coloro che ne subiranno le conseguenze) è però possibile tracciare le linee generali del prezzo che i lavoratori dovranno pagare.

·                    Riduzione degli organici dei nidi

L’accordo prevede la riduzione di personale educativo da 15 a 14 le unità per i nidi  con apertura 7,00/18,00- da 14 a 13 per i nidi con apertura 7,00 16,30- da 10 a 9 per  i nidi che accolgono  40 bambini: Da una parte si afferma di voler assumere 655 educatrici, dall’altra si eliminano centinaia di posti di lavoro.

·        Unificazione del ruolo delle insegnanti di sezione e insegnanti di sostegno

Anche in questo caso, da un lato si propongono  i GID (gruppi di integrazione dell’handicap), dall’altro vengono disattese le belle intenzioni non garantendo il sostegno ai bambini diversamente abili quando si verifica l’assenza di una delle due insegnanti (come già si è verificato nell’anno di sperimentazione)

·        Riduzione drastica degli incarichi di breve durata

Stride l’affermazione del valore educativo dei servizi quando non vengono garantite quelle sostituzioni indispensabili per la realizzazione dei progetti educativi ed il mantenimento di quegli stessi servizi!

A questo serviva agitare lo spauracchio della cessione a FARMACAP?

Le RdB-CUB PI sono dell’avviso che questo accordo rappresenta l’ennesimo “fumo negli occhi” di chi lavora nel settore e si è persa l’ennesima occasione di avviare:

·        una revisione al rialzo delle previsioni organiche determinate dall’incremento del numero dei nidi e delle scuole dell’infanzia e alla immediata stabilizzazione del personale precario attualmente impiegato pari proprio a 2000 unità;

·        un controllo capillare della spesa sulle manutenzioni delle strutture scolastiche (la vera voragine dell’incremento dei costi del servizio);

·        una revisione del contratto decentrato che annulli il punteggio aggiuntivo per le precarie obbligate a rinunciare ai loro diritti individuali (malattia, maternità, etc.).

Crediamo che sia necessario abbandonare le concertazioni a perdere e rilanciare il protagonismo delle lavoratrici e dei lavoratori interessati.

Contro questo ennesimo accordo-bidone e contro la Finanziaria rispondiamo con i nostri prossimi appuntamenti: lo sciopero generale del 17 novembre e l’assemblea dei precari e delle precarie del Comune di Roma il 21 novembre presso la Federazione Nazionale delle RdB-CUB.

Roma, 8 novembre 2006

Ufficio Stampa CUB