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Grosseto: incontro in Provincia per discutere di Coseca

Grosseto, 19 aprile 2008 - Un incontro durato oltre due ore tra i sindacati - Cgil, Cisl e Uil - e una rappresentanza dei lavoratori del Coseca, con Provincia e Comune di Grosseto. Presenti il presidente Lio Scheggi, l’assessore provinciale all’Ambiente, Giancarlo Farnetani, l’assessore all’Ambiente del Capoluogo, Giuseppe Monaci. L’incontro si è svolto nella Sala consiliare di Palazzo Aldobrandeschi, a margine dello sciopero che ha coinvolto, stando alle dichiarazioni degli organizzatori, tutto il personale dell’azienda.
Oggetto, la preoccupazione per il futuro del Coseca, in termini occupazionali e in riferimento al ruolo che dovrà svolgere nella gestione del ciclo dei rifiuti.
Dalla discussione che si è svolta, è emersa la totale condivisione di Istituzioni, sindacati e lavoratori, sulla chiusura del ciclo dei rifiuti, sulle questioni relative agli impianti previsti dal Piano, sul cogeneratore, sul ruolo che il Coseca dovrà svolgere nella futura gestione del ciclo stesso.
E proprio rispetto all’impianto di Scarlino, il presidente scheggi, ha confermato che a breve, tra la fine di aprile e la metà di maggio, verrà portata in Consiglio la delibera per l’acquisizione del 26 per cento delle quote da parte della Provincia.
“E’ evidente – ha spiegato Scheggi – che, se c’è condivisione sugli elementi che costituiscono il Piano e sugli obiettivi che esso si pone, non può che esserci convergenza e condivisione anche sul protagonismo del Coseca nella futura gestione del ciclo, soprattutto in previsione del Piano industriale del nuovo Ato unico interprovinciale”.
Diversa invece la questione delle relazioni industriali all’interno del azienda, che esulano dalla diretta competenza delle Pubbliche amministrazioni e che attengono ai rapporti tra le parti, CdA, rappresentanze sindacali e lavoratori.
Tuttavia, Provincia e Comune hanno dato la propria immediata disponibilità a svolgere il ruolo che loro compete, per raggiungere un clima aziendale il più sereno possibile e soprattutto coerente con gli ambiziosi obiettivi che Istituzioni, azienda e lavoratori dimostrano di condividere.