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Parte in Alto Adige il progetto “Thuniversity”

Bolzano - ”La Provincia promuove lo sviluppo delle imprese, sostenendo la loro capacità di creare valore aggiunto e la loro competitività, nel rispetto delle normative comunitarie, delle esigenze dell’ecologia e della protezione dell’ambiente, della necessità di garantire un ambiente di lavoro favorevole alla famiglia, degli equilibri occupazionali e delle esigenze della tutela del lavoro” questo quanto ribadito dall’assessore provinciale di Bolzano all’innovazione e al lavoro, Roberto Bizzo, nel corso della sua recente visita alla Thun.

 “Thuniversity” è il nome di un importante progetto formativo con cui l’azienda Thun vuole sviluppare e valorizzare il patrimonio di conoscenze e competenze manageriali, personali e tecnico-professionali dei propri collaboratori e contribuire alla diffusione presso la sua rete di punti vendita di una “corporate identity” unitaria.

In particolare l’azienda ha strutturato un piano di formazione per il canale retail, che nel corso del 2010 ha coinvolto più di 600 partecipanti tra dipendenti e partner commerciali (imprenditori, store manager e addette alle vendite). Gli incontri formativi sono stati gestiti sia con l’apporto di docenti interni che con docenti esterni per un totale di 10.000 ore di formazione.

“Questi eventi sono coordinati da un gruppo di lavoro che si confronta periodicamente sulla definizione dei fabbisogni formativi e sulle diverse esigenze di progettazione e organizzazione di eventi locali e nazionali” sottolinea Susanne Schenk, direttore della funzione Risorse Umane e responsabile della formazione in Thun.

“Visto il successo che l’iniziativa ha riscosso nelle precedenti edizioni, ci auguriamo quest’anno di riscuotere sempre maggiore coinvolgimento e interesse nei partecipanti e certamente anche di supportarli nell’approfondimento delle conoscenze e nel miglioramento delle competenze gestionali e manageriali”.

Fondamentale per questo ambizioso progetto è stato il finanziamento e il sostegno dell’assessorato all’innovazione, che, nell’ambito delle misure di sostegno della Legge Provinciale 4/97, finanzia interventi volti alla formazione e alla diffusione delle conoscenze.

“Con questa misura di sostegno siamo in grado di far crescere le imprese che intendono fare della formazione una variabile strategica e uno strumento essenziale del loro sviluppo”, commenta Maurizio Bergamini Riccobon, direttore della ripartizione innovazione.

“Inoltre” aggiunge l’assessore Roberto Bizzo “è importante che le nostre aziende capiscano che l’innovazione e la gestione dei cambiamenti deve avvenire coinvolgendo il proprio personale, tenendo presente anche le loro esigenze e le potenzialità individuali, riuscendo pertanto a coniugare la crescita professionale con i fabbisogni aziendali.”